Состоялось очередное заседание областного Совета по этике, в ходе которого представители ряда государственных органов представили отчёты о реализуемых профилактических мерах по коррупционным проявлениям. Подробности в нашем следующем материале.
Первое слово было предоставлено заместителю руководителя областного управления образования. Она подчеркнула, что ведомстве и всей школьной системе особый акцент делается на системное обучение сотрудников принципам противодействия коррупции.
Нургуль Азанбаева, заместитель руководителя управления образования
В течение года кадровая служба управления совместно с уполномоченными органами неоднократно организовывала обучающие семинары для сотрудников, а также представителей городских и районных отделов образования. В их рамках рассматривались актуальные вопросы профилактики коррупции, включая меры по устранению бытовых проявлений. В марте текущего года областной департамент по делам государственной службы провёл дополнительный обучающий семинар, посвящённый вопросам противодействия коррупции и соблюдения этических норм. Согласно утверждённому руководителем аппарата акима Павлодарской области графику, проведение внутреннего анализа коррупционных рисков в управлении образования запланировано на второй квартал текущего года.
Для обеспечения прозрачного, открытого и эффективного финансирования системы образования используются проекты Облачная бухгалтерия и Кадровый учет, реализуемый на базе программного продукта «Фаворит». Его внедрение способствует снижению коррупционных рисков и более рациональному использованию бюджетных средств. Наряду с этим особое внимание уделяется формированию у подрастающего поколения устойчивого неприятия коррупции.
Нургуль Азанбаева, заместитель руководителя управления образования
Следует отметить, что руководители отделов и организаций образования проводят личные приёмы граждан. В ходе встреч с родителями поднимаются различные вопросы, включая темы противодействия коррупции. Формированию антикоррупционной культуры уделяется внимание и среди учащихся: в школах действуют клубы «Адал ұрпақ», а в колледжах «SANALY URPAQ».
На заседании Совета по этике также рассмотрели нестандартную ситуацию, сложившуюся в Майском районе, где ряд должностных лиц регулярно привлекаются к дисциплинарной ответственности. Так, в четвёртом квартале 2025 года выговор получили два сотрудника, а уже в первом квартале 2026 года количество таких случаев возросло до десяти: одному объявлен строгий выговор, ещё четверым выговор. Кроме того, проводились служебные расследования.
Адлет Сыздыкбаев, заместитель акима Майского района
В первом квартале 2026 года было проведено два служебных расследования. Одно в отношении руководителя отдела экономики и бюджетного планирования района на основании жалобы главного специалиста акимата Коктобинского сельского округа. В связи с недостаточностью доказательств проверка была прекращена. По другой жалобе уже со стороны руководителя отдела в отношении главного специалиста районная дисциплинарная комиссия приняла решение рекомендовать акиму Коктобинского сельского округа привлечь указанное лицо к дисциплинарной ответственности в виде выговора.
В целом по области по итогам первого квартала текущего года зафиксировано 208 случаев применения дисциплинарных мер.
Ермек Сапаров