«Вкусные» методы трудоустройства

Работодатель нанимает сотрудника, а часть расходов на его зарплату берёт на себя государство: В Казахстане действуют 5 мер субсидированного трудоустройства. Как работают эти программы, и кто ими может воспользоваться – в материале Александры Алябьевой.

Сегодня работодатели говорят о нехватке кадров и одновременно стараются оптимизировать расходы. Поэтому закрыть вакансию удается не всегда: соискателя может не устраивать зарплата или условия работы. Для людей с инвалидностью подобрать подходящее рабочее место бывает еще сложнее. В таких случаях работодателям и соискателям могут помочь государственные меры занятости.

Руководитель Карьерного центра Карлыгащ Асаимова акцентирует внимание работодателей на программе «Молодежная практика». Главная проблема любого выпускника – требование «опыта работы», которого у него нет. Программа полностью эту задачу решает.

Карлыгаш Асаимова, руководитель карьерного центра г. Павлодара

«Молодежная практика» дает возможность выпускнику трудоустроиться и в дальнейшем он может еще зарабатывать именно от того же работодателя. Т.е. он получает от государства 30 МРП, работодатели уже меньше нагрузки с зарплатой. С учетом того, что любой выпускник опыта не имея, хотел бы приличную заработную плату. Вот чтобы облегчить и работодателю, и мотивировать соискателя-выпускника «Молодежная практика» очень хорошая мера.

Еще одна мера – «Специальное рабочее место». Она помогает трудоустроить людей с инвалидностью: государство покрывает расходы на приобретение и установку специального оборудования для будущего сотрудника. Благодаря этой мере уже создали 3 специальных рабочих места. Одно из них заняла Мадина Абдыгазизова – женщина с инвалидностью 1 группы по зрению.

Карлыгаш Асаимова, руководитель карьерного центра г. Павлодара

Буквально недавно по всем новостям было озвучено о том, что Мадина Кенжеевна не могла найти работу. Она не зрячая. И устроить массажистом человека незрячего без оборудования, не имея площади, очень сложно. Но мы вышли из этого положения благодаря клинике Экстрамед, которая с радостью согласилась, составила тех спецификацию и предоставила площадь. Теперь там у Мадины Кенжеевой будет обустроен кабинет. Если есть у вас качественные работники, работники, которых вы цените, нов связи со здоровьем или невозможность предоставить какое-то оборудование, данная программа очень сильно выручает.

Сегодня в Павлодарской области более 5 тысяч соискателей, и их число каждый раз растет. Поэтому специалисты Карьерного центра рекомендуют работодателям активнее использовать доступные меры занятости. 

Александра Алябьева