В Павлодарском Центре Занятости реализуется проект «Первое рабочее место». Безработная молодежь может получить помощь в трудоустройстве. Как это происходит – узнаем в нашем следующем сюжете.
Главная задача проекта — обеспечить рабочие места для молодых людей, которые не имеют опыта работы и пенсионных накоплений. Эта программа полезна не только для тех, кто ищет работу, но и для самих работодателей: зарплата участникам проекта выплачивается Центром Занятости, что помогает руководителям закрыть кадровую потребность и сэкономить бюджет.
Бахытжан Болатханова, руководитель отдела центра занятости населения:
Направление молодежь по данному проекту может получить онлайн, посредством электронной биржи труда. Им для этого достаточно зарегистрироваться в личном кабинете в качестве безработного после этого они могут выбрать во вкладке «Субсидированные рабочие места» проект «Первое рабочее место», выбрать желаемую понравившуюся вакансию и уже на нее откликнуться. В дальнейшем центр занятости свяжется уже с данным соискателем, и мы уже окажем содействие в направлении в ту или иную организацию города.
Рабочие места предоставляются работодателями, которые подали заявку на сайте электронной биржи труда. Уже поступило более 75-ти обращений. Среди них есть не только вакансии, где требуется образование, но и те, где квалификация вовсе не нужна. Одна из таких — СММ-менеджер.
Бахытжан Болатханова, руководитель отдела центра занятости населения:
Проект «Первое рабочее место». Продолжительность: не более 18-ти месяцев. На протяжении полутора лет соискатель работает у данного человека, набирается опыта, и уже по окончанию данного срока работодатель в обязательном порядке принимает данного человека на работу на постоянной основе, со сроком на один год.
Проект реализуется уже третий год: в этом году на рабочие места направлено 13 человек, в прошлом — более 30 человек.
Анастасия Ерш