В Казахстане реализуется Концепция развития рынка труда, которая направлена на создание качественных рабочих мест. Насколько успешна данная программа в нашем регионе и сколько благодаря ей создано рабочих мест – смотрите в следующем материале.
Главным ориентиром развития рынка труда является создание условий для повышения количества и качества рабочих мест. Согласно Концепция развития рынка труда, в Павлодарской области планируется создать более 140 тысяч рабочих мест.
Альмира Дисюпова, руководитель управления координации занятости и социальных программ:
Если смотреть на текущую дату, за 10 месяцев нами создано уже более 23 тысяч новых рабочих мест, из которых более 16 тысяч – постоянного характера, который созданы, в первую очередь, в отраслях образования, сельского хозяйства, промышленности.
В нашей области остро нуждаются в специалистах сфер образования, здравоохранения, промышленности, транспорта, сельского хозяйства и оказания услуг.
Альмира Дисюпова, руководитель управления координации занятости и социальных программ:
Прогноз делается на 5-летие, ежегодно он утверждается, и он может меняться. На сегодняшний день прогноз составляет более 56000, но на следующий год он может измениться и увеличиться в разы, либо снизиться с учетом занятости, которую нам могут обеспечить наши высшие учебные заведения, средне-специальные учреждения в период завершения выпускниками учебного года.
По поручению Главы государства будущий год объявлен Годом рабочих профессий. В связи с эти будет меняться и политика трудоустройства молодежи, в частности категории «NEET». Это часть молодежи, которая не работает, не занята образованием или профессиональной подготовкой.
Альмира Дисюпова, руководитель управления координации занятости и социальных программ:
Хотим реализовать проект в рамках государственного частного заказа по обучению первичным навыкам теми специальностями, которые на сегодня очень востребованы среди молодежи. Мы назвали этот проект «Навыки для успеха». Это одномоментное, быстрое обучение по получению специализации для молодого человека, чтобы он вышел на определенный доход.
Реализуется в регионе и программа добровольного переселения. Данная программа, в первую очередь нацелена на то, что закрывать потребность области на рынке труда, то есть благодаря переселенцам, в регионе закрывается потребность в специалистах той или иной сферы.
Альмира Дисюпова, руководитель управления координации занятости и социальных программ:
Трудоустроено на постоянную работу 751 человек, 54 занимаются предпринимательской деятельностью, получают безвозмездные гранты, льготные кредиты. У них есть реальная возможность трудоустроиться либо получить специальность в рамках профессиональной подготовки.
Всем, кому нужна помощь в трудоустройстве необходимо обратиться Карьерные центры по месту жительства, где можно услуги по трудоустройству путем предоставления подходящих рабочих мест, объявленных через «Электронную биржу труда», в рамках которой сформирован «цифровой супермаркет» услуг в сфере занятости.
Валентина Леонова