Какие профессии сегодня в тренде? И зачем всё больше молодых специалистов переезжают из городов в сёла, а не наоборот? Ответы на эти и другие вопросы знают участники второго дня республиканского молодёжного форума, приуроченного к Международному дню молодёжи.
Со вчерашнего дня в программе для более чем 100 юных делегатов со всего Казахстана предусмотрены самые разные мероприятия. Сегодня для участников была организована диалоговая площадка «JastarX» на тему «Современные тренды и реалии на рабочих местах».
Среди выступающих болашаковец Арнур Маденов. Он принимал активное участие в разработке и реализации в стране крупных образовательных инициатив, в том числе, в проекте «Айканат», направленном на поддержку сельских школьников и учителей.
В свою очередь председатель правления центра международных программ «Болашак» Адиль Кусманов рассказал об уникальных возможностях для молодёжи пройти стажировку на мировых предприятиях, поделился концепцией обучения в течение всей жизни, и в целом, отметил важные тенденции на рынке труда.
Другой спикер приехал из Костанайской области. За плечами Жанибека Кенжебаева учёба в штатах, степень MBA, должность в Министерстве образования и Министерстве индустриального развития. Но в итоге он решает сменить работу в кабинете, на работу в поле, и уходит в сельское хозяйство.
Считая эту сферу весьма перспективной и пока свободной нишей, фермер активно ведёт блог о животноводстве, привлекая интерес целевой аудитории. И хотя участница форума Жанель Аипова планирует связать свою профессиональную жизнь не сельским хозяйством, а с иностранными языками, девушка признаётся, что ей было полезно послушать истории всех выступающих вне зависимости от их направления.
Отмечается, что за последние десять лет численность казахстанской молодёжи выросла на 35 %. В нашем регионе сегодня проживает около 192 тысяч человек в возрасте до 35 лет - активных, целеустремлённых, готовых пробовать себя в новых направлениях. И подобные мероприятия отличная для них возможность не только получить полезные знания, но и завести новые контакты, услышать экспертное мнение. К примеру, красной нитью в ходе сегодняшнего форума прошла мысль, что сейчас работодатели ценят не только профессиональные навыки, но и гибкость, умение быстро адаптироваться к изменениям.
Дария Жумабекова