Десятки работодателей и более пятисот вакансий: В центре развития молодёжных инициатив состоялась областная Ярмарка вакансий, где соискатели могли составить своё резюме со специалистами и пройти собеседование прямо на месте. Александра Алябьева расскажет подробнее.
В зале собрались представители 45 организаций: это и государственные учреждения, и частные компании. Работу предлагали специалистам разных направлений: от рабочих профессий до административных должностей.
Казбек Жомартов, И. О. руководителя центра трудовой мобильности по Павлодарской области
Для всех слоев населения, также для разной целевой аудитории. Здесь не только лица, которые состоят на учете в качестве безработных. Да, им отправляется приглашение. Вместе с тем данное мероприятие было освящено и в СМИ, и в соц сетях, поэтому присутствуют и те, которые имеют работу, однако хотят поменять ее на более лучшие условия.
По данным Центра трудовой мобильности, ежегодно в регионе на учете по безработице состоит около 10 тыс человек. Часть из них трудоустроены временно. Т.е. проходят стажировку или практику, участвуют в общественных работах, состоят в программе «Серебряный возраст». Такая мера временной занятости сопровождается поддержкой от служб занятости.
Гульбарам Науразбаева, председатель павлодарской областной организации Казахстанского отраслевого профсоюза работников просвещения, науки и высшего образования
В проекте Новой Конституции написано, что каждый человек имеет право на труд. Это неотъемлемое конституционное право любого гражданина. И я как представитель проекта «Закон и Порядок», считаю, что порядок в стране начинается с того, что каждый реализует свое право. Я с огромным удовольствием принимаю участие в этом мероприятии прежде всего чтобы убеждать нашу молодёжь, которая сегодня пришла, что действительно надо прежде всего искать блага через труд.
Для представителей молодого поколения ярмарка вакансий стала возможностью задуматься о своем профессиональном будущем и напрямую задать интересующие их вопросы работодателям.
Медхат Амиркумар, главный специалист аппарата акима г. Павлодара
Я узнал, что в целях облегчения поступления на гос службу в законодательстве было нововведение, что выпускники вузов с баллами не ниже 3,33 могут поступить на нижестоящие должности в районах и сельских округах без прохождения самого конкурса. Сегодня такие возможности активно презентуются на ярмарках вакансий, где молодежь может напрямую пообщаться с представители гос органов, узнать об условиях поступления, также о карьерном росте. Я считаю, что это очень важно.
Организаторы отмечают, главная цель ярмарки – сократить дистанцию между потенциальными работодателями и соискателями. Формат живого общения позволяет быстрее найти подходящую вакансию, а предприятиям – заинтересованных сотрудников.
Александра Алябьева