Искусственный интеллект поможет найти работу
Теперь искусственный интеллект помогает гражданам находить работу. Всего за месяц после запуска цифрового сервиса занятости около тысячи жителей Павлодарской области смогли избавиться от статуса безработного. Насколько эффективен этот пилотный проект? Подробности – в нашем следующем материале.
Азамат Толепбергенов по специальности историк. После получения диплома он работал учителем. Позже решил заняться бизнесом. Однако развить предпринимательскую деятельность ему не удалось. Начатое дело не пошло, и он оказался среди безработных. Тем не менее уже через месяц Азамат без каких-либо связей смог найти подходящую для себя работу в бюджетной организации.
Азамат Толепбергенов, специалист центра трудовой мобильности
«Всё через искусственный интеллект. Я зарегистрировался на Enbek.kz. Ни с кем лично не общался – всё проходило через искусственный интеллект. Ждал около трёх дней, потом пришло СМС. Я прошёл регистрацию. Сейчас работаю здесь уже около двух недель. Всё хорошо. Дай Бог, скоро получу свою первую зарплату»
Пилотный проект, инициированный министерством труда и социальной защиты населения, называется «Цифровая служба занятости». Вакансии обрабатываются с помощью искусственного интеллекта и размещаются на портале. Программа после проведения опроса соискателя формирует предложения, основываясь не только на его специальности, но и на квалификации.
Самал Кадырова, руководитель управления координации занятости и социальных программ
«В первую очередь предлагаются вакансии, расположенные в регионе проживания соискателя. Во вторую очередь – вакансии в ближайших населённых пунктах. И в-третьих – вакансии по всей республике. Кроме того, через эту платформу можно принять участие в программе трудовой мобильности, а также получить возможность пройти краткосрочное обучение»
Людям с низкой цифровой грамотностью, которые недостаточно хорошо владеют функциями смартфона, помогают специалисты карьерных центров. При этом для людей с инвалидностью сформирован отдельный перечень рабочих мест.
Карлыгаш Асаимова, руководитель карьерного центра г. Павлодара
«В нашем карьерном центре мы помогаем людям не только зарегистрироваться, но и ответить на вопросы анкеты. Например, при подборе работы для человека с инвалидностью особое внимание уделяется его диагнозу и ограничениям по здоровью. То есть программа предусматривает индивидуальный и тщательный подбор подходящей работы для каждого человека»
Пилотная платформа была запущена в июле. Пока она работает только в Павлодарском Прииртышье. За этот месяц 39-ти тысячам человек были направлены уведомления. Из них 200 человек вышли на обратную связь и встали на учёт в качестве соискателей. А 926 человек уже нашли постоянную работу. С декабря этого года программу планируется внедрить во всех регионах страны.
Ислам Бактыбай