В начале текущего года утверждена региональная карта занятости Павлодарской области, в рамках которых намечены планы по трудоустройству граждан. В текущем году планируется трудоустроить 26 600 человек. Подробности в следующем материале.
Из 26 600 новых постоянных рабочих мест 7 400 будут созданы при реализации инициативы Главы государства «100 рабочих мест для 10 тысяч населения». На сегодня по этому направлению создано 3 243 рабочих места.
АЛЬМИРА ДИСЮПОВА, РУКОВОДИТЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ КООРДИНАЦИИ ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ
Это новые рабочие места при обязательной регистрации электронных трудовых договоров. Во всех городах и районах работы на инфраструктурных проектах. Пока два – «Комфортная школа» и «Модернизация сельского здравоохранения», и 10 Концепций.
По Концепции развития сельских территорий в рамках проектов «Ауыл Ел Бесігі» реализуется 47 проектов, на которых создано 130 временных рабочих мест. Ведётся и трудоустройство на субсидируемые рабочие места.
АЛЬМИРА ДИСЮПОВА, РУКОВОДИТЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ КООРДИНАЦИИ ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ
Это те рабочие места, где зарплата гарантирована государством – «Серебряный возраст», «Молодёжная практика», «Контракт поколений», «Первое рабочее место», общественные работы. Трудоустроено около 6 000 человек, стоящие на учёте в Центре занятости в городах и районах.
Для реализации новых бизнес-инициатив предусмотрена выдача грантов в размере 400 МРП с обязательным условием – создание новых рабочих мест.
АЛЬМИРА ДИСЮПОВА, РУКОВОДИТЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ КООРДИНАЦИИ ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ
По итогам первого потока 193 человека получили гранты – большая доля из многодетных семей, лица с инвалидностью. На развитие СХ, сферы услуг.
Приём заявок по второму потоку продлится по 31 июля. Также планируется введение кредитования молодёжи и «Ауыл аманаты». Осталось дождаться финансирования.
Затронула спикер и тему привлечения иностранной рабочей силы в наш регион – в этом году квота на неё составила 120 человек.
АЛЬМИРА ДИСЮПОВА, РУКОВОДИТЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ КООРДИНАЦИИ ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ
Работодатели привлекли порядка 60 человек – большинство из ЮАР, Индии, Украины. Привлекают «Казминералз Бозщаколь», «Алюминий Казахстана», «Проммашкомплект» и КВК.
При этом квота на привлечение ИРС с каждым годом снижается, так как предприятия всё больше ориентируются на местный рынок труда.
АЛЬМИРА ДИСЮПОВА, РУКОВОДИТЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ КООРДИНАЦИИ ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ
Основная задача предприятий – обучение своих же сотрудников на заграничном оборудовании. Ежегодно квота снижается.
Но в Прииртышье привлекается и рабочая сила не только из-за рубежа, пусть и малочисленная, но и из других регионов Казахстана.
АЛЬМИРА ДИСЮПОВА, РУКОВОДИТЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ КООРДИНАЦИИ ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ
Это называется перемещение трудовой силы. Вахтовым методом, в основном из южных регионов, Карагандинская область.
В целом, ситуация на рынке труда области стабильная. Уровень безработицы за 1 квартал текущего года составил 4,7%. На свободные вакансии трудоустроено 3 261 человек. Наибольшее число трудоустроенных в сельском хозяйстве (21%), образовании (15%), промышленности (13%), строительстве (12%).
Мурат АБИЛМАЖИТ, Юрий БЕЛЕВСКИЙ.