«Богатырь комир»: люди и уголь
«Богатырь Комир» – крупнейшая в Казахстане компания по добыче угля открытым способом, расположенная в Экибастузском угольном бассейне. Сегодня здесь одновременно развивают производство, внедряют новые технологии, работают над экологическими вопросами и создают комфортные условия труда для сотрудников. Подробнее том, как работает крупнейший разрез Казахстана – в материале Александры Алябьевой.
Строительство разреза «Богатырь» велось с 1965 по 1979 год. В 1985-м предприятие достигло максимальной годовой добычи – 56,8 миллиона тонн угля. Этот показатель вошел в Книгу рекордов Гиннесса. Сегодня производственная мощность «Богатырь Комир» составляется 42 млн тонн угля в год.
Добыча на разрезе ведется открытым способом. Исторически здесь использовалась классическая схема с привлечением железнодорожных составов прямо на дно карьера, но в последние годы предприятие полностью перешло на современную циклично-поточную технологию.
Комплекс работает уже 3-ий год. Общая протяженность конвейеров – 11 км. Новая технология изменила и условия работы специалистов. Теперь им не нужно находиться непосредственно в опасных зонах карьера – за процессом они следят и управляют им дистанционно, из операторских.
Александр Титов, директор разреза «Богатырь»
Производительность, единичная мощность стала больше, но и ответственность. Здесь каждый сотрудник должен понимать и быть высококвалифицированным. От малейшего болтика незатянутого где-то на линии или на той же УПМ, может привести к остановке половины или всего комплекса. Часовой простой, мы теряем 5 тыс 500 тонн.
Техника – основа большинства производственных процессов на разрезе. Отдельные машины эксплуатируются здесь десятилетиями благодаря грамотному обслуживанию, ремонту и модернизации. При этом парк регулярно обновляют. Сегодня он насчитывает около 150 единиц горнотранспортной техники и почти 450 единиц подвижного состава.
Отдельное внимание уделяют безопасности водителей. На карьерных самосвалах и других рабочих машинах установлена система «Антисон». Она отслеживает признаки усталости водителя и, если он начинает засыпать, подает звуковой сигнал.
Мадияр Сатыбалдинов, водитель карьерного самосвала
Во время езды с правой стороны не видать, глухая сторона у нас. Стараемся друг друга пропускать, работаем. Мы работаем по 11 часов, график у нас день/ночь, 24 отсыпных. Помогает антисон, срабатывает, помогает.
Как отмечает генеральный директор ТОО «Богатырь комир», главная ценность предприятия – люди. Поэтому для них не только создают комфортные условия на работе, но и организуют отдых и занятия спортом.
Евгений Мастернак, генеральный директор ТОО «Богатырь комир»
У нас большой такой социальный блок: высокие зарплаты, много вещей не совсем про работу, а про социальную жизнь. Молодежное движение у нас точно самое массовое, самое активное в Экибастузе. У нас свои столовые, свой дом отдыха, для детей Карлыгаш на Жасыбае, Березка для взрослых, свой спортивный комплекса, физкультурно-оздоровительный комплекс, свой учебный комбинат. У нас очень простые правила игры. Пришли на работу, бодрые, свежие, выспавшиеся, получили сменное задание, переоделись, доехали до рабочего места, отработали и быстро по домам. Все. Не надо нам тут трудовых подвигов за пределами рабочего времени. Все быстро по домам. Завтра ждем вас снова.
При этом большое горное производство требует строгого соблюдения правил безопасности. В этом году на предприятии произошел 1 несчастный случай со смертельным исходом и 3 легких несчастных случая.
Евгений Мастернак, генеральный директор ТОО «Богатырь комир»
Ну во-первых, мы наказываем, понимаете. Все-таки мы горное предприятие и здесь должен быть порядок. Мы наказываем всех нарушителей и наоборот поощряем тех, кто демонстрирует правильное поведение. От вас одно – вы обязаны соблюдать требования. Не соблюдаете, первый раз одно предупреждение, второй раз второе предупреждение в третий раз мы вас увольняем. И мы договорились, что мы увольняем даже самых заслуженных, потому что они показывают неправильный пример коллективу.
Еще одно направление работы компании – охрана окружающей среды. Чтобы снизить распространение угольной пыли, здесь орошают внутрикарьерные дороги, технологические трассы и пункты перегрузки угля. Также контролируют состояние атмосферного воздуха и водных объектов, занимаются охраной водных ресурсов.
Ежегодно сотрудники участвуют в озеленении санитарно-защитных зон разреза и территории Экибастуза. Горняки также присоединяются к республиканской экологической акции «Таза Қазақстан».
Александра Алябьева