С 1 июня стартует очередной отбор в Президентский молодёжный кадровый резерв. По этому случаю в Павлодаре прошла встреча с претендентами при участии заместителя председателя агентства по делам госслужбы РК.
Проект берёт своё начало с 2019 года. Он направлен на вовлечение молодых, талантливых, инициативных и профессиональных кадров в систему государственного управления. За все время список резервистов пополнили порядка 400 молодых людей. 80% из них трудоустроены в государственные и квазигосударственные структуры, на политические должности, в частные компании. Буквально через 10 дней начнется приём документов для участия в четвертом по счёту отборе.
Прием документов будет проводиться в режиме онлайн на специальном сайте – pkrezerv.gov.kz с 1 по 30 июня текущего года. Для того чтобы стать членами Президентского молодежного кадрового резерва претендентам предстоит пройти 6 этапов.
В финальном отборочном этапе национальная комиссия определит 50 человек, прошедших в президентский кадровый резерв. Итоги будут объявлены после 25-го октября. Как показывает практика проект вызывает огромный интерес среди молодёжи, ежегодно в нём принимают участие порядка 6-7 тыс. человек. Попробовать свои силы в этом году намерена и Айым Оспанова. Она 12 лет работает на госслужбе в ветеринарной сфере.
Всего на встречу пришли порядка 120 молодых госслужащих. Претендентам детально рассказали об условиях проекта, молодые люди задавали интересующие вопросы. В агентстве по делам госслужбы отметили, что срок актуальности списков резервистов составляет три года. Именно за это время прошедшие отбор должны быть назначены на искомую должность. Напомним, что отбор осуществляется по шести направлениям - социальная политика и гражданское общество, развитие инфраструктуры, промышленность и торговая политика, экономическая и финансовая политика, цифровизация, агропромышленный комплекс и экология, внешняя политика и инвестиции.
Дария Жумабекова