В Павлодаре прошли обсуждения ключевых изменений в проекте новой Конституции, особенно касающихся трудовой сферы. Какие новшества ожидают работников и работодателей, и как они могут повлиять на нашу повседневную трудовую деятельность. Подробнее в следующем материале.
Под руководством министра труда и социальной защиты населения Аскарбека Ертаева в ведмостве прошло совещание, посвящённое обсуждению ключевых изменений в проекте новой Конституции Республики Казахстан. В обсуждении в онлайн-формате приняли участие представители органов власти со всей страны, в том числе из Павлодара.
Аскар Капанов, главный государственный инспектор труда по Павлодарской области
В данной Конституции затрагивается множество вопросов. Но хотелось бы остановиться на кейсах, которые касаются нашей работы, то есть трудовой сферы. Во-первых, уточнены некоторые моменты, на которые ранее не обращали внимания. Раньше, например, указывалось, что граждане Казахстана имеют право на безопасные условия труда, санитарные и бытовые условия. Сейчас акценты смещены: эти факторы гарантируются государством. Я думаю, после этого последуют изменения и в других нормативных актах, где будет усилена ответственность работодателей, государства, а также деятельность инспекторов труда по данным направлениям.
Следующее важное предлагаемое обновление касается одного из наиболее острых вопросов в работе областных управлений труда - не заключения трудовых договоров на предприятиях. Особенно остро эта проблема отражается на работниках малого бизнеса и строительного сектора, где часто трудовые отношения оформляются неофициально.
Аскар Капанов, главный государственный инспектор труда по Павлодарской области
В нынешней Конституции прописано, что работники с заключённым трудовым договором имеют право на режим работы, время и условия отдыха и так далее. Сейчас уточнили формулировку и убрали слова про обязательное заключение трудовых отношений. Одним словом, все работающие граждане могут рассчитывать на данные условия. В принципе, это уже было отражено в Трудовом кодексе, а теперь найдёт отражение в главном законе. А люди без заключённых трудовых договоров перестанут находиться в уязвимом положении.
В проекте новой Конституции также предусмотрено усиление ответственности за защиту персональной информации граждан, в частности данных по электронным трудовым книжкам и договорам.
Ермек Сапаров