Принцип меритократии активно используется в системе государственной службы Павлодарской области, обеспечивая карьерный рост специалистов на основе их знаний, компетенций и профессиональных достижений. Подробнее о том, как это реализуется на практике, – в нашем следующем материале.
Одним из ярких примеров внедрения этого принципа является кадровая политика в областном управлении государственных закупок. Так, Дина Жакупова в январе была назначена на должность заместителя руководителя госоргана. До этого она возглавляла один из отделов и продемонстрировала высокий уровень профессионализма, что стало ключевым фактором её продвижения.
По словам Дины Жакуповой, принцип меритократии позволяет привлекать на государственную службу наиболее достойных, нравственных и компетентных людей. Возможность карьерного роста, в свою очередь, мотивирует чиновников постоянно совершенствовать знания, повышать квалификацию и развивать управленческие навыки.
Только за прошлый год по принципу меритократии на вышестоящие должности были назначены 109 государственных служащих.
Ермек Сапаров