В Павлодаре завершилась работа Школы молодых государственных служащих. Участники проходили интенсивное обучение, знакомились с основами государственной службы и развивали навыки, необходимые для работы с населением. Как проходит подготовка будущих специалистов расскажет Айдана Коканова.
В течение недели участники погружались в работу государственной службы. Почти пятьдесят часов интенсивного обучения – лекции, практические занятия и разбор реальных рабочих ситуаций. Все это помогло будущим специалистам лучше понять, как принимаются решения и как строится работа в государственных органах.
Айжан Мухамеджанова, главный специалист ДАГС по Павлодарской области
«В ходе обучения мы получили глубокие знания об основных принципах и задачах государственной службы, а также об ответственности государственных служащих и этических стандартах их деятельности. Кроме того, участники освоили навыки аналитической работы, подготовки документов и разработки собственных проектов. Кроме этого каждый студент получил возможность проявить инициативу, представить свои идеи и получить практические рекомендации от квалифицированных специалистов».
Стоит отметить что, по итогам обучения 24 участника успешно завершили программу и получили сертификаты. Но для многих это лишь начало пути в системе государственной службы. Ведь впереди у выпускников новый этап - им предстоит пройти слушания в государственных органах и пройти тестирование, которое позволит оценить их знание и готовность к работе.
Акниет Аллаберген, выпускница школы молодых государственных служащих
«Я считаю что обучение в школе молодого госслужащего стало очень важным этапом для студентов, по мимо теоретических знаний, мы поучили ценный практический опыт, что помогает нам в выборе государственной службы в будущим. Также мы узнали о программе е-қызмет. Где мы можем проходить отбор чтобы стать госслужащим в будущим. Проверять свои знания подавать свои заявки онлайн, и это очень упращает процесс поступления и также процесс подачи заявок в принцепе на госслужбу».
Лучшие участники будут включены в специальный пул талантов. Это своего рода кадровый резерв, где молодые специалисты получают поддержку и возможность начать карьеру в госорганах. Ведь государственная служба – это не только знания и навыки, но и высокая ответственность перед обществом.
Айдана Коканова